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人才理念——以人为本

    尊重人才:打破论资排辈,拒绝求全责备,充分发挥员工的潜能及能动性,共享发展成果。

    善待人才:物质上肯定、精神上激励、行动上关怀。

    知人善用:识才之明、容才之量、用才之胆、引导员工各尽其才。


薪酬框架

    销售:薪资=基本工资+岗位津贴+福利津贴+销售提成+绩效奖+冠军奖+进步奖+年终奖

    其他:薪资=基本工资+岗位津贴+福利津贴+技术津贴+绩效奖+年终奖


福利

    1.公司实行大小周制,每逢节假日发放节日礼品;

    2.按照劳动法规定缴纳五险;

    3.为每一位有贡献的员工发放丰厚的年终奖金;

    4.不定期组织员工旅游活动和户外拓展活动,增进员工间的感情;

    5.包吃包住,住宿环境安全整洁;

    6.设有台球、兵乓球、羽毛球、沙包等娱乐设施和体育用品,丰富员工业余生活;

    6.健全的员工内部培训,为每一位员工提供广阔的职业发展通道。


招聘岗位

一、销售经理(合伙人模式)

1.免费代理文德一个以地级市为区域的市场,负责产品销售和回款;

2.不用你任何费用和资金,所销售产品全部由公司垫资;

3.每月准时发放基本工资;

4.按销售额的3-6%发放提成;

5.社保+绩效奖+业绩阶梯奖例+销售冠军奖;

6.超出公司代理价格部分,全部由区域代理支配。


岗位要求

1.18岁以上,口齿清晰,普通话流利;

2.对销售工作有较高的热情;

3.具备较强的学习能力和沟通能力;

4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5.为人正直,有良好的个人信誉和职业操守;

6.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。


二、销售代表

1.搜集负责区域的新客户资料并进行沟通,开发新客户;

2.与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4.跟进成交客户的回款情况;

5.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


岗位要求

1.18岁以上,口齿清晰,普通话流利;

2.对销售工作有较高的热情;

3.具备较强的学习能力和沟通能力;

4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5.为人正直,有良好的个人信誉和职业操守;

6.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。


三、会计

1.负责全盘账务处理并出具财务报表,收入、成本核算,费用控制,应付、应收账款的管理工作;

2.负责制定公司年度、季度财务计划,月、季、年度财务预算报告;

3.定期清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好账务核对工作;

4.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

5.负责公司的资金调配,成本核算及控制、会计核算和分析工作;

6.根据各部门业务需要,提供所需财会数据资料;

7.协调处理部门内外的各种日常工作事务;

8.其他关于会计的工作及上级交代的其他工作


岗位要求

1.学历:财务会计相关专业大专或以上学历;

2.工作经验:有3年以上相关工作经验,有一般纳税人企业工作经验及全盘账工作经验者优先;

3.熟悉国家、相关地区的财税政策、法律法规,有会计从业资格证;

4.熟悉会计工作流程,能熟练操作Office办公软件及相关财务软件;

5.良好的专业技能及职业操守,对财务数字敏感,具备较强的财务核算、分析管理、文字处理能力;

6.具有高度的工作责任心及认真仔细的工作作风,较强的团队合作精神,较强的执行力,良好的沟通和协调能力,能出色完成领导交办的各项工作;

7.有较强的学习能力,能承受一定的工作压力。


联系电话:020-28102845 吴小姐

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